1) yapılamayışı, hizmet için ödemek bir işveren neden ya da bir iş gerekenden daha fazla insan veya gereksiz iş performansını gerektirmeden haksız işçilik uygulaması. 2) kendini aşırı veya haksız tazminat az veya hiç iş için makbuz ile rahat yapıyor.