วางแผนการเกษียณอายุที่จัดตั้งขึ้นโดยนายจ้างให้กับพนักงานของพวกเขาที่ตรงตามความต้องการของภายในประมวลรัษฎากรมาตรา 401 (ก) หรือ 403 () และมีสิทธิได้รับการพิจารณาภาษีพิเศษ แผนอาจมีให้สำหรับการช่วยเหลือนายจ้างในเงินบำนาญหรือวางแผนกำไรร่วมกันรวมทั้งมีส่วนร่วมของพนักงาน นายจ้างสามารถหักเงินสมทบวางแผนทำในนามของพนักงานที่มีสิทธิ์ในการคืนภาษีของธุรกิจเป็นค่าใช้จ่ายทางธุรกิจ แผนรายได้ยังไม่ได้เก็บภาษีให้กับพนักงานจนถอนตัว