Eine Vergütungsstruktur, die verwendet wird, um feste Entschädigungshöhen (Bänder, Noten oder Schritte) und die Entschädigung reicht jede Ebene zugeordnet zu bestimmen. Dieser Plan wird oft für Mitarbeiter des gleichen Typs Mitarbeiter, die in einem bestimmten geographischen Gebiet liegen.